เคล็ดลับทำงานเป็นทีม
เวลาเราทำงานเป็นทีม งานมักจะไม่เดิน ผลงานไม่คืบหน้าเท่าไหร่ ส่วนหนึ่งเกิดจากการไม่ประสานกัน คือ ไม่ลงรอยระหว่างคนทำงาน
คนทำงานอาจรู้สึกไม่ชอบกัน ฉะนั้นการกระทำของอีกฝ่ายจึงเหมือนติดลบไป เมื่อมองกันในด้านไม่ดี ทุกอย่างจะออกมาไม่ดี ทำอะไรก็ไม่ค่อยสำเร็จ
บางคนจึงหาทางแกล้งกัน แกล้งไม่รับผิดชอบงานตน ทำให้คนหน่วยงานอื่นต้องรับผิดชอบเคลียร์ให้
วงจรเช่นนี้ย่อมทำให้ทุกสิ่งเลวร้ายลง ไยเราไม่มองมุมใหม่ดูบ้าง!
มุมใหม่นั้นคือ ใช้การทำงานเป็นทีม ตอบโจทย์สิ่งที่ตัวเองต้องการ
แทนที่จะคิดเบื่อหน่ายการทำงานเป็นทีม หรือการทำโปรเจคท์ แต่ควรหาเป้าหมายของการทำงานดังกล่าว คือ ถามตนเองว่ามีเป้าหมายอะไรสำหรับงานนั้น?
คนหนึ่งอาจหวังให้การทำงานเป็นทีม เป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางสู่ความฝันของตน นั่นคือ ได้เรียนรู้เรื่องการจัดนิทรรศการ ส่วนที่เขาสนใจคือ การติดต่อประสานงาน และการจัดการเรื่องสปอนเซอร์
ฉะนั้น จึงมีโอกาสได้เรียนรู้ แม้ไม่มีโอกาสทำโดยหน้าที่ แต่อาจสอบถามเพื่อนร่วมงานที่มีตำแหน่งดังกล่าว
จะดีขนาดไหน หากทุกคนที่ทำงานเป็นทีม มาพูดคุยแลกเปลี่ยนระหว่างกัน ว่าแต่ละคนมีเป้าหมายอะไรจากการทำงานร่วมกันครั้งนี้ แล้วหาทางช่วยกันส่งเสริมให้บรรลุเป้าหมายของกัน ถ้าเป็นเช่นนี้ได้ จะบังเกิดความสนุกและความสุขจากการทำงานครั้งนี้
การทำงานเป็นทีมไม่ใช่เรื่องปวดหัวอีกต่อไป ถ้าแต่ละคนรู้เป้าหมายจากการทำงาน รู้ว่าการทำงานเป็นทีมตอบโจทย์อะไรอยู่ในใจ ต่างคนก็ควรพยายามคลี่คลายโจทย์ของกัน เพื่อให้เกิดพลังเรี่ยวแรง สานต่อ และผลักดันจนงานลุล่วงสำเร็จด้วยดี
งานโดยรวมราบรื่น คนก็ร่าเริง!
คมสัน วิเศษธร [email protected]
