1. ชื่อโครงการ 5 ส. พื้นฐานเพื่อการเพิ่มผลผลิต
2. องค์กร บริษัท.....
3. เจ้าของโครงการ นาย............
4. หน่วยงานที่รับผิดชอบ แผนกพัฒนาบุคลากร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
5. หลักการและเหตุผล
การดำเนินการในกิจกรรมต่างๆ เพื่อความสำเร็จย่อมมีก้าวแรกเสมอ เพื่อความสำเร็จที่ยั่งยืน มั่นคง ก้าวแรกมีส่วนสำคัญอย่างมาก ในการสร้างพื้นฐาน นั้นๆ 5 ส. เป็นก้าวแรกที่มีความจำเป็นต่อทุกกิจกรรม เพราะเป็นพื้นฐานในการสร้างแนวทางการทำงาน และการปรับตัว ในการทำกิจกรรม ให้สำเร็จ จนมีคำกล่าวไว้ว่า การทำกิจกรรมทุกอย่างต้องเริ่มต้นที่ 5 ส.ก่อน หาก 5ส. สำเร็จกิจกรรมอื่นๆ ก็สามารถสำเร็จได้โดยง่าย
ฉะนั้นการดำเนินการในกิจกรรม 5 ส.จึงมีความจำเป็น และการให้ความรู้ในแนวทางการดำเนินการด้าน 5 ส. ก็จำเป็นอย่างมากเพื่อให้ทุกคน มีความรู้และเข้าใจไปในแนวทางเดียวกัน
6. วัตถุประสงค์
6.1 เพื่อให้ผู้อบรมได้รับความรู้เรื่อง 5 ส. อย่างชัดเจน
6.2 เพื่อให้ผู้อบรมดำเนินการกิจกรรม 5 ส. ในหน่วยงานตนเองได้
6.3 เพื่อให้ผู้อบรมได้เป็นตัวแทนการแนะนำเพื่อร่วมงานได้
7. เป้าหมาย
ตัวแทนหน่วยงานต่างๆ จำนวน หน่วยละ 3 คน
8. วันที่อบรม
xxx/xxx/xxxx
9. ระยะเวลา
1 วัน ( 6 ชั่วโมง) 9.00 16.00
10. หลักสูตร
10.1 การเปลี่ยนแปลงและการแข่งขัน
10.2 ความคาดหวังของการทำ 5 ส.
10.3 ความหมายและการทำ 5 ส.
10.4 ปัญหาและอุปสรรคของ 5ส.
10.5 การเตรียมการณ์ 5 ส.
11. วิธีการอบรม
บรรยาย
Case study
12. วิทยากร
นายเสกพรสวรรค์ บุญเพ็ชร
13. สถานที่
ห้อง............................................ อาคาร..................................................
14. งบประมาณ
14.1 สถานที่และการเดินทาง
ค่าเดินทาง .............. บาท
ค่าห้องและอุปกรณ์โสตฯ .............. บาท
ค่ากาแฟและอาหารว่าง 2 ครั้ง ............... บาท
ค่าอาหารกลางวัน ............... บาท
ค่าอาหารเย็น ............... บาท
ค่าเครื่องดื่มและดนตรี ............... บาท
ค่าห้องพัก ............... บาท
รวม ............... บาท
14.2 ค่าบริการทางวิชาการ
ค่าวิทยากรและทีมงาน .............. บาท
ค่าการปรับปรุงหลักสูตร .............. บาท
ค่าเอกสารและคู่มือ .............. บาท
รวม ............... บาท
รวมทั้งสิ้น (14.1)xxxx + (14.2)xxxxx = xxxxx บาท
15. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
15.1 ผู้อบรมมีความรู้เรื่อง 5 ส. อย่างชัดเจน
15.2 ผู้อบรมสามารถดำเนินการกิจกรรม 5 ส. ในหน่วยงานตนเองได้
15.3 ผู้อบรมสามารถเป็นตัวแทนการแนะนำเพื่อร่วมงานได้
16. การประเมินผล
16.1 ประเมินตนเอง
16.2 ประเมินวิทยากร
16.3 ประเมินสถานที่ เอกสารและการจัดสัมมนา
17. การติดตามผล
การตรวจประเมินกิจกรรม ทุกเดือน
18. ผู้ประสานงาน
นาย ......................................
19. ที่ปรึกษาโครงการ
นาย ......................................
20. ผู้อนุมัติโครงการ
นาย ......................................
